알바 주휴수당 안주면? 시급포함 계산기 대처방법

주휴수당

 

"알바하면서 가장 많이 놓치는 게 바로 주휴수당입니다. 모르면 손해만 보는 주휴수당! 

꼭 확인해 보세요~~💰💰💰"

💡주휴수당이란?

주휴수당은 한 주 동안 약속한 근무일을 개근하고, 주 15시간 이상 일한 근로자에게 부여되는 주 1일 유급 휴일의 임금입니다. 일하지 않아도 평소 하루치 임금을 받는, 법으로 보장된 권리입니다.

핵심 — “일주일 성실 근무 + 주 15시간 이상”이면 유급휴일 1일이 생기고, 그 하루치 임금이 주휴수당입니다.

 

 

📊 주휴수당 발생 조건

근로시간 요건: 해당 주의 소정근로시간 합계가 15시간 이상

개근 요건: 소정근로일을 결근 없이 개근 (지각·조퇴는 가능하나 결근 시 미발생)

고용형태 무관: 아르바이트·파트타임·계약직 등 모두 동일하게 적용

💰 주급으로 가능한가요?

가능합니다. 급여 지급 주기는 주급·월급·격주 등 계약에 따라 정할 수 있지만, 지급 방식과 무관하게 주휴수당은 반드시 포함되어야 합니다. “주급이라서 주휴수당 없음”은 잘못된 주장입니다.

⚠️ 주휴수당 누락시 체크 리스트

나의 주간 근로시간이 15시간 이상인지?

그 주에 결근이 없는지(지각·조퇴 여부는 별개)?

급여명세서에 ‘주휴수당’ 항목이 기재됐는지?

출퇴근기록, 근로계약서, 통장내역 등 증빙 자료 확보했는지?

 

 저는👍👍 이 계산기를 보고 쉽게 계산했어요~~ 주휴수당포함 시급과 세금 공제까지 계산가능해요  👍👍         

https://calchub.co.kr/holidaypay/

주휴수당 계산기 - 종합계산기

 

📊 안줄때 대처법

정정 요청: 이메일/서면(내용증명 권장)으로 지급 근거와 함께 정식 요청

노동청 진정: 고용노동부 1350 상담 → 관할 노동청 또는 온라인 민원 접수

지연이자 청구: 임금의 일부이므로 체불 시 지연이자까지 청구 가능

법적 절차: 지급 거부 지속 시 민사소송·가압류 등 진행

소액이라도 끝까지 청구하세요. 반복 누락을 예방하고 동일 사업장 다른 근로자 보호에도 도움이 됩니다.

 

고용노동부 신고 사이트 : 고용노동부 민원마당

https://labor.moel.go.kr/minwonApply/minwonFormat.do?searchVal=SN001?searchVal=SN001

고용노동부 노동포털

 

📊 한눈에 요약정리

조건: 주 15시간 이상 + 개근

계산: 시급 × 1일 소정근로시간

주급/월급 모두 가능 — 방식만 다를 뿐 반드시 포함

누락 시: 증빙 확보 → 서면 요구 → 노동청 진정 → 지연이자·법적 대응

※ 본 글은 일반적 정보를 제공하며, 구체 사안은 근로계약 내용·근무형태·증빙자료에 따라 달라질 수 있습니다.

📊 자주 묻는 질문

Q1. 주 3일 × 5시간(15시간)도 주휴수당이 생기나요?
네. 15시간 이상 & 개근이면 발생합니다. 다만 “1일 소정근로시간(평균 하루 근로시간)”을 기준으로 금액이 계산됩니다.

Q2. 지각·조퇴가 있으면 주휴수당이 사라지나요?
원칙적으로 결근이 문제입니다. 지각·조퇴만으로는 곧바로 미발생이라고 단정하지 않습니다(사업장 규정과 실제 근무실적을 근거로 확인).

Q3. 근로계약서에 주휴수당이 없으면 못 받나요?
아니요. 법정수당이므로 계약서 미표기와 무관하게 지급 의무가 있습니다.